Im vergangenen Jahr wurde das Hamburger Chemieunternehmen Helm AG 120 Jahre alt. Zu einem aufwändig produzierten Corporate Book über die „grüne“ Transformation von Helm habe ich zwei Kapitel beigesteuert.

Gegründet im Jahr 1900, ist die Helm AG mit Sitz in Hamburg eines der größten unabhängigen und familiengeführten Chemieunternehmen weltweit. Über 100 Niederlassungen in mehr als 30 Ländern bedeuten unter anderem ein riesiges Netzwerk globaler Logistik: Überwiegend per Tankschiff und zunehmend auf der Schiene transportiert Helm Chemikalien rund um den Erdball. Die Kunden kommen aus Chemie-, der Agrar- und der sogenannten Energiestoffindustrie. Zu letzterer gehört vor allem das für E-Mobilität und „Energiewende“ unverzichtbare Lithium, das überall auf der Welt stark nachgefragt ist.

Wie man solche Transportketten nachhaltiger und ressourcenschonender sowie möglichst sozial gerecht aufbauen kann, darüber wird bei Helm nicht nur seit Jahren intensiv nachgedacht – die Ergebnisse und Konzepte werden auch konkret implementiert. Statt bloß schöner Worte also anfassbare Realität. Wenige weltweit tätige Unternehmen verwenden so viel Engagement und Experise auf die Errichtung von Recycling-Kreisläufen, Emissionsvermeidung oder alternative Antriebsstoffe verwendet wie Helm. Auch die Partner in aller Welt werden in dieses Umdenken und Umlenken mit eingebunden. Da sich beide Seiten dabei gegenseitig inspirieren, ergab sich der Titel des Buchs ganz organisch: The Power of Partnership.

Entsprechend viel Stoff gab es für die beiden Kapitel über Logistik und die Nachhaltigkeit von morgen, die ich recherchiert und geschrieben habe. Dabei kam es mir zugute, schon oft zu Chemie- und Logistikthemen gearbeitet zu haben.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse im Zuge dieser Recherchen: Eine wirklich tiefgreifende Transformation in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit gelingt in einem Großunternehmen nur von ganz oben – indem der Familiengesellschafter diese Werte selbst lebt und glaubhaft vertritt. Dann, so zeigt das Beispiel Helm AG, nehmen sich auch die nachfolgenden Ebenen bis hin zu den einzelnen Teams ein Beispiel.

Echte Führung eben, selten genug heutzutage.

Der Band erhielt einen einen wertvollen, bibliophilen Einband in Leinen nebst passendem Schuber. Die Farbe? Natürlich Grün.